企业主签合同前未给员工做职业健康检查，一旦聘用了已患有职业病的工人，厂方必须按照《职业病防治法》的规定，负担员工日后的治疗费用。

　　市疾控专家告诉记者，如果签合同前不进行职业健康检查，那么一旦聘用了已患有职业病的工人，厂方便必须按照《职业病防治法》的规定，负担起员工日后的治疗费用，因为按照《职业病防治法》规定，企业如果无法提供证据证明患者所患的职业病与己无关，那么企业必须背“黑锅”，负责医疗费等。

　(正毅 朝霞 温智)