水母网3月4日讯（记者 谭利明 通讯员 温堂 李蕾 摄影报道） 2月27日至2月29日，以“进城务工，帮您解难”为主题的进城务工人员专场招聘会在芝罘区人力资源市场举行，此次招聘会91家用工单位一共提供了3000多个就业岗位，但最终达成初步招聘意向的却只有332人。一边是进城务工人员在喊“找工作难”，另一边却是大多数企业出现了“用工荒”，我市劳动力市场出现“两头难”的境况。

    2月27日上午10点，当记者赶到芝罘区人力资源市场时，发现前来参加招聘的农民工并不多。记者看到，前来招人的单位包括服装、餐饮等各方面的企业，几十家用人单位为进城务工人员提供了包括经理、清洁员、办公室秘书、司机、厨师等各种岗位。虽然很多用人单位对就业人员的学历、相关经验、技术要求并不高，但是供求双方真正能达成一致用工协议的却寥寥无几，很多应聘者对于用人单位提供的岗位和报酬并不满意，部分应聘者甚至只是在招聘现场稍作观望便匆匆离去。

    招聘现场，一家服装加工企业给出了50人的招工数，但该企业招聘经理马先生讲，他们一个多小时还没有招到一个人。马先生说：“我们开出的条件已经不错了，包括提供住宿和工作餐，工资900元也不算少，但还是没人愿意来。”在采访中，很多企业的负责人都反映，虽然他们在不断提高工人的工资待遇，但总的来说现在招工还是越来越难。而来自济宁的打工者老王认为，很多企业的工资都偏低。“一个月还不到1000块钱，除去平时的花销，一年根本攒不下几个钱。”

    记者从有关部门了解到，我市2008年上半年的劳动力缺口总数在30多万。伴随着我市食品加工、服装加工、机械制造等劳动密集型企业的不断发展，劳动力需求进一步增加，招工越来越难，很多企业出现了“用工荒”。

    针对就业招工“两头难”的现象，芝罘区人力资源市场的曲科长认为：首先，很多地区实行惠农政策，农民生活水平不断提高，很多农民工选择在当地发展，不再外出打工。其次，因为物价上涨等因素，外来务工人员对工资福利的期待有明显提高，很多农民工并不满足企业的现有工资待遇，与企业之间很难找到平衡点。于是，许多农民工便采取观望态度，双方就此展开“拉锯战”。最后，与一些大城市甚至周边的青岛、威海相比，我市的工资待遇并不高。农民工外出打工就是为了多赚点钱，工资水平上不去，难以吸引农民工。

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    方便外来务工人员找工作招远推出信誉企业专场招聘

    水母网3月4日讯（通讯员 武杰 建春 建波 记者 张宁）2月26日，从菏泽来招远打工的蔡建业和6个同乡一起来到招远市职业介绍中心的招工信息发布大厅，仔细浏览着用工信誉企业各种招聘信息，最后，他和同乡一起走到招聘服务台前，经过具体洽谈与某集团公司签定了劳动用工合同。

    蔡建业说，他们是经人介绍到招远来打工的，但对招远企业的具体用工情况不是很了解，一下车，他们就来到职业介绍中心看看用工招聘的信息。可让他们感到幸运的是，这里介绍的企业都是一些重合同守信誉的企业，企业规模、经营情况、用工情况、工资劳保待遇、业余生活以及食宿等在这里都有非常详细的介绍，为外来务工人员能够快捷、方便地找到满意的劳动用工单位提供了保障。

    据招远市职业介绍中心负责人介绍说，今年以来，招远市把69家用工信誉好的企业组织到一起，联合举行招聘会。这些企业涉及黄金冶炼、轮胎制作、机械加工、粉丝加工等多个行业，通过对这些信誉企业的集中招聘，既可以展示企业的形象，也可以让求职者对企业有全方位的认识，多角度地评价企业，更好地进行双向选择。到目前为至，已有3653名外来务工人员在此找到了合适的工作。