胶东在线消息 《就业促进法》正式实施，该法对就业中的歧视性限制明确了其违法性质，对许多劳动者来说无疑是一条喜讯。

　　要点：规范用人单位和职业中介机构的行为：保障妇女享有与男子平等的劳动权利：用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；保障传染病病原携带者的平等就业权：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用；保障进城就业的农村劳动者的平等就业权。
 
　　解读：市劳动部门相关人士表示，《就业促进法》是一部促进就业、发展和谐劳动关系的重要法律，它对促进就业的方方面面作出了明确具体的规定，尤其对相对弱势的群体，如女性、残疾、外来人员、低学历者，做出相应保护政策，使他们在就业时有法可依。 (刘雪霞)